Führung bedeutet Verantwortung – oft auch Einsamkeit. Gerade deshalb ist der Austausch mit anderen Führungskräften so wertvoll: voneinander lernen, miteinander reflektieren, gemeinsam Lösungen entwickeln. Der Leadership Circle bietet dir einen geschützten Raum für genau diesen Dialog. In einer festen Gruppe triffst du regelmäßig auf andere Führungskräfte, bringst eigene Themen ein und arbeitest gemeinsam an realen Fällen – professionell moderiert, strukturiert und mit Tiefgang.
WOZU NEHME ICH TEIL?
Du willst deine Führungsherausforderungen nicht allein durchdenken, sondern dich mit anderen austauschen? Im Leadership Circle profitierst du vom Erfahrungsschatz anderer, erhältst neue Perspektiven auf eigene Fälle und stärkst deine Entscheidungskompetenz. Durch wiederkehrende Treffen im geschützten Rahmen entsteht Vertrauen – für echte Offenheit, ehrliches Feedback und gemeinsames Weiterdenken auf Augenhöhe.
WAS NEHME ICH MIT?
Du bringst konkrete Fragen aus deinem Führungsalltag ein – und gehst mit fundierten Impulsen, klaren Ideen und erprobten Werkzeugen wieder raus. Du erweiterst dein Führungsrepertoire, lernst, wie andere mit vergleichbaren Situationen umgehen, und bekommst kollegiale Unterstützung bei deinen Anliegen. Du gewinnst Klarheit, Reflexionstiefe und Inspiration – und stärkst damit nicht nur dich, sondern auch deine Wirksamkeit als Führungskraft.
Inhalte:
Kollegiale Fallberatung zu aktuellen Führungsfragen
Arbeit an eigenen Praxisfällen in vertrauensvoller Runde
Reflexion und Austausch im festen Führungskreis
Strukturierte Moderation für Tiefgang und Ergebnisqualität
Impulse aus Psychologie, Führungsmodellen und aktuellen Theorien
Tools und Methoden zur Fallbearbeitung und Entscheidungsfindung
Erfahrungsaustausch über Branchen- und Hierarchiegrenzen hinweg
Entwicklung individueller Lösungen und konkreter Handlungsoptionen
Vertrauen, Kontinuität und Lernen auf Augenhöhe
Persönlichkeits- und Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln